当前位置:专题首页 ? 征文选登 ? 文章详情

忠诚+责任+实行=一流

二等奖作品

编辑: 王雪莹    发布时间: 2018-08-30 15:38:57   点击次数:

    

 

近日,响应集团企业读书活动的号召,读了《做最受单位欢迎的一流员工》一书,从中受到了不少的教育和启发,感受颇深。

书总共分为忠诚、责任、实行三个章节。看到这三个词最先浮现在脑海中的只有4个字--老生常谈。带着看看到底能讲出什么新花样的情绪看完了整本书,发现在其中的很多事例中都能找到与自己的“共鸣”。

工作不是每个人生命中唯一的组成部分,但却是人生命中不可或缺的部分,对于大多数人来说,为了生存,都需要一份工作,每天每个人得到的都是二十四小时,可是在这二十四小时里得到的都是不同的,有的人的二十四小时单纯是在谋生,“做一天和尚敲一天钟”,但是有的人却在这短短的时间里为自己的事业打下了坚实的基础。

何为事业?事业是一种积极的、主动的、创造性的劳动,是愿意为之付出毕生精力的。俗话说:“你努力是一天,不努力也是一天,为什么不努力的去过每一天呢?”工作就是这个道理,如果仅仅把工作当成谋生的手段,或者仅仅是把目光停留在工作本身,就会变成工作的苦役,即使是干着自己喜欢的事情,也难以坚持,久而久之,就会变得得过且过。但是如果把工作当成事业,情况就会不一样了,只有为事业而工作,才不会成为工作的奴隶。

企业好比一艘船,你是劳动者也是受益者,你推动它前行,它带领你去更远的地方。企业与员工不是博弈的对手,而是利益共同体,想要得到更多,就必须实现“双赢”。身边不乏有频繁跳槽的朋友,换工作如换衣服,感觉这已然成为了一种风气,总感觉下一份工作会更好,于是就积极的寻找下一次机会,“这山望着那山高”。可是长此以往,你会发现失去的远比你得到的要多得多。那么,该怎么做呢?我想只有从思想上将企业当作自己的家,在思想感情上培养自己的归属感,正确树立自己与企业的关系,不轻视企业,对企业忠诚坚贞,始终把企业的利益摆在第一位,才有可能走得更远;只有对工作敬业负责,不轻视自己的工作,把企业当作自己人生奋斗的重要舞台,在这里奉献自己的青春和智慧。只有对自己的工作投入了足够的感情,才能将感情化为行动,才能做到为企业贡献出自己最大的能力。大家应该忠诚于自己的企业,这是大家的衣食父母,因个人的利益损害企业的利益的人是不会得到尊重的。

有所舍才有所得,工作意味着责任,大家经常在抱怨着加班,抱怨着那一到下班时间就扑面而来的工作,最后,还是被一句“那怎么办呢?这就是工作”而偃旗息鼓。比尔盖茨曾说过“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。责任就像是一把双刃剑,一方面他是沉甸甸的担子和压力,但是另一方面他也是成熟、能力和优秀的象征。只有具备了一定的能力才能够承担起相应的责任,所以大家应该以更积极的一面来看待责任。

负责不会让大家失去什么,反而让大家得到很多。大家的日常工作中,时刻离不开责任心,拿办公室的工作来说,大家的工作就像是企业的“大管家”,涉及方方面面,有的时候真的会产生烦躁的心理,以一种“差不多”的心态去做事,做一会儿,就会发现失去了工作的劲头,同时会令领导及其他同事产生工作不认真、态度差的印象,长此以往,差不多必然意味着差很多。其实,对工作负责就是对自己负责,没有借口,只有勇于承担责任的人,才能让自己更优秀。

一流的人找方法,末流的人找借口,马云曾说过:“一流的创意,三流的实行力;三流的创意,一流的实行力,我宁愿选后者”。企业中最受欢迎的员工务必是在工作中踏实勤奋、任劳任怨的,足以让企业信任他的忠诚可靠,勇于承担责任,认可他到位并且出色的工作能力,这样才能赢得上司的赞誉与信赖。

在工作中,绝大多数的人都是一说到方法,引经据典、滔滔不绝,但是一说到实行,互相推诿,百般推脱。明代就是的覆灭就是一个典型的例子。其实,个人工作也是如此,再一流的想法,如果不实行或者实行不力,也是空谈。空谈误国,实干兴邦,只有脚踏实地,做有用的事,落到实处的才是真实的。

知之非难,行之不易,盛年不重来,一日难再晨。大家要学会对自己负责,对工作负责,不要以为还有大把的时间挥霍,大家看不到时光流逝,因为大家正处于时光中,但如果大家去采访一个暮年老人或者错失过机会的人,他们一定会感慨万千,因为他们经历过,懂得时间的重要性。把握今天、珍惜时间、努力工作,学会对自己负责,不要有悔恨的遗憾。

《做最受单位欢迎的一流员工》,这不仅仅是造就优秀员工的行为指南,更是一本教会大家积极面对工作的心灵宝典。在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一项工作不折不扣地认真地去完成,拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

 

 

                            

XML 地图 | Sitemap 地图