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坚定践行“三严三实”奋力推动能投做强做大

文章来源: 澳门皇家平台   发布时间: 2015-12-28 15:49:59   点击次数:

 

同志们:

按照省委、省国资委党委的安排部署,大家在512日就能投集团开展“三严三实”专题教育进行了动员和工作安排,今天我以“坚定践行‘三严三实’奋力推动能投做强做大”为题给大家作一次党课报告。

一、领会“三严三实”深刻内涵、认识专题教育重大意义

20143月,习大大总书记在十二届全国人大二次会议上提出“三严三实”的重要论述,“三严”就是严以修身、严以用权、严以律已;严以修身:要求党员干部加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;严以用权:要求党员干部坚持用权为民,按规则、按制度行使权利,把权利关进制度的笼子里,在任何时候不搞特权,不以权谋私;严以律己:要求党员干部心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微,勤于自省,遵守党纪国法,做到做事清廉。“三严”就是崇尚“严”的精神,从思想上、政治上、组织上、作风上、纪律上严起来,讲政治、懂规矩、守纪律,既是对党员干部做人的基本道德要求,又是作风建设的根本保障。“三实”就是谋事要实、创业要实、做人要实;谋事要实:要求党员干部从实际出发谋划事业和工作,使思路、战略、规划、方案、方法符合实际情况,符合客观规律,符合科学精神,不脱离实际;创业要实:要求党员干部脚踏实地,真抓实干,勇于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、历史检验和人民群众认可的实绩;做人要实:要求党员干部对党、对组织、对企业、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话,干老实事,襟怀坦白,公道正派。“三实”就是要崇尚“实”的作风,重实干、办实事、求实效,既是领导干部做事的基本行为准则,又是谋事创业的必然要求。“三严三实”的重要论述,进一步明确了共产党人的价值追求和政治品格,阐明了党员领导干部的修身之本、行事之道、成事之要,是对党的建设理论的丰富和发展。“三严”集中体现了共产党人修身、用权、律己的基本观点,“三实”集中阐述了共产党人谋事、创业、做人的基本遵循,为大家践行党的宗旨,永葆党的先进性和纯洁性提出了明确要求,是大家广大党员干部共同遵守的思想行为准则。

“三严三实”是贯穿马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现世界观和方法论的有机统一;“三严三实”反映了大家党对执政规律的深刻认识和把握,彰显中央从严管党治党的一贯要求;“三严三实”直指作风建设现实的问题,是深入抓作风转作风的行动指南;“三严三实”顺应“四个全面”大局需要,提供了在新的历史条件下推动事业发展的实践遵循。开展“三严三实”专题教育是党中央在新形势下作出的重大部署,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续推进思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内生活、严明政治纪律和政治规矩的重要抓手。集团广大党员和各级班子成员要认真领会“三严三实”的深刻内涵和精神实质,充分认识“三严三实”专题教育的重大意义,认真抓好这项重大政治任务,践行“三严三实”,通过“严”的精神和“实”的作风促进集团改革发展,推动能投做强做大。

二、坚持从严从实精神抓好专题教育

“三严三实”专题教育,集团党委已按照省委、省国资委党委的安排部署制定了《实施方案》,下发到所属企业,请大家认真落实,在这里我再作如下强调:

(一)把握教育主题,把深化学习教育放在首位。这次教育的主题十分鲜明,就是学习“三严三实”,践行“三严三实”。开展专题教育,必须聚焦“三严三实”,做到内化于心,外化于形,不折不扣完成五个“关键动作”,即:专题党课、学习研讨、民主生活会、整改落实、立规执纪。开展专题教育必须拧紧思想开关,牢固理想信念,抓好理论武装,深入学习党章和党的纪律规定,研读《习大大谈治国理政》《习大大关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,学习贯彻省委从严治党《决定》、“两个意见”“十项规定”。在学习教育阶段,各级领导班子成员要联系企业或联系点的实际,在广大党员职工中讲一次高质量党课,要按“三个”讲清楚的要求,使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程;要开展严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,拧紧思想和行动的“总开关”的专题研讨,开展严以律己,严守政治纪律和政治规矩,自觉做到崇廉尚实、遵纪守法的专题研讨,开展严以用权,实实在在谋事创业做人,做到用于担当、奋发有为的专题研讨。

(二)坚持问题导向,把立规执纪作为重点。开展专题教育是为了发现问题,解决问题。要聚焦问题查,把不严不实的问题找出来,摆出来,目前集团各级班子中不同程度存在如下一些需要着力解决的问题:一是解决“等靠要”的思想,不主动作为、不直面困难、不做问题的解决者,企业经营效益差的问题;二是解决思想固化,因循守旧,改革步子不大,发展思路不清,创新没有行动,责任担当意识不强的问题;三是解决不认真学习企业管理的新理论、新常识,不主动适应经济新常态,不认真把握市场新变化,与时俱进的问题;四是解决个别企业班子内耗严重、不齐心、不团结的问题;五是解决急功近利、心浮气躁,乱上项目、铺摊子,决策不严谨的问题;六是解决实行不力、实行变通、强调局部利益,大局意识、全局观念有待提高的问题;七是解决用人问题上能上不能下、能增不能减、能进不能出和市场化选人用人、市场化考核、市场化薪酬相结合等问题,八是解决在企业不断壮大的过程中,讲规矩守规则,清廉从业,严守法纪底线的问题请大家所有企业对号入座,直面问题,敢于亮丑。要聚焦问题改,对查找梳理的“不严不实”问题,要列出问题清单,建立整改台帐,一项一项整改到位,对群众反映强烈,影响集团改革发展的突出问题要开展专项整治,落实责任,明确措施,上下联动一起改,改彻底。解决“不严不实”的问题贵在深入持久,必须向制度建设要长效,从严立规执纪。一方面大家要认真分析这些“不严不实”问题形成的原因,产生的要素,有针对性地进一步完善制度,立规矩、懂规矩,守规矩。另一方面坚持从严“执纪”,坚持制度面前人人平等,实行制度没有特殊,没有例外,制度制定后要坚决贯彻落实,对违反制度、不守规矩的人、事和行为要“零容忍”,发现一起查处一起,使制度规矩成为作风的硬约束,成为钢纪铁律。

(三)要严肃政治生活,把从严从实作为常态。中央明确指出,这次专题教育不分批次,不划阶段,不设环节,不是一次活动,这充分说明“三严三实”专题教育是一项长期工作,是要把“从严从实”作为一种常态,融入到日常教育管理中,融入到经济发展中。虽然这次专题教育按中央要求在处级以上领导干部中开展,但集团党委经过认真研究,决定把这次专题教育扩大到集团三级企业领导班子,其目的就是为了在全集团各级领导班子和广大党员中崇尚“严的精神”和“实的作风”,让从严从实在集团党的建设和党内政治生活中常态化。要严肃基层党组织“三会一课”,各级党委要召开高质量专题民主生活会,领导班子及成员要重点开展“六检查六反思”,找病因,拔病根,做到知敬畏、明规矩,守底线,自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循,正确履职的警世箴言,干事创业的行为准则。

(四)突出以上率下,发挥领导带头示范。坚持领导班子带头,上级为下级作表率,党委书记、董事长作为企业负责人,要对照省委王东明书记提出的“一定要有强烈的责任心、一定要不断提升职业素养、一定要保持干事创业精神、一定要有社会责任感”要求,为班子成员作表率。要带头讲好党课,带头查找问题,带头开展批评和自我批评,带头整改落实,形成上级做给下级看、上级带着下级干、上级示范下级的良好局面。

各级党组织要把“三严三实”专题教育作为今年重大的政治任务,加强领导,统筹协调,精心组织,用好正反典型,加强工作宣传,从严督促,推动专题教育扎实有序开展。

三、践行“三严三实”,锻造忠诚干净担当的能投管理队伍

这次专题教育,中央强调聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,这实际上明确了“三严三实”的内核要求,也划出出了检验专题教育成效的基本标准。大家要把能投做强做大,打造成国内一流能源企业,关键在人,关键在于大家是不是有一支在思想上政治上作风上全面过硬的管理队伍,因此锻造忠诚干净担当的能投管理队伍是大家践行“三严三实”的主要任务。

(一)坚持把“三严三实”作为修身为人的基本遵循,对党忠诚,对能投忠诚做事先做人,做人先修身,做人修身首要的是立德立诚,做一个好人,做一个实在人,做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、对能投发展有贡献的人。近年来,大家有极少数党员干部,放松了党性修养,淡化了宗旨意识,理想信念出现偏差,有的违背了入党誓言,背弃了信仰追求,走向了犯罪深渊;有的热中于低级趣味的生活方式,贪图享乐,被大家所唾弃;有的不务正事,专事钻营,投机取巧,扰乱了道德市场;有的要阴谋,搞诡计,告刁状,唯恐天下不乱;有的忽视民主,淡化监督,任性胡为,滥用权力,给企业造成巨大损失。这些都是思想“总开关”出了问题,修身道德出了问题,理想信念出了问题,这次“三严三实”专题教育要重点解决这些问题,纯洁大家的队伍,净化大家的队伍,培育大家的队伍,建设一支对党忠诚、对能投忠诚的管理队伍。对党忠诚主要体现在“四讲”上:做到讲政治、讲党性、讲规矩、讲大局。讲政治,就要历练“革命理想高于天”的情怀,坚守永不动摇信仰的固执,保持政治定力,坚定“三个自信”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。讲党性,就要强化党员意识,任何时候都要牢记党员身份、敢于亮出党员身份,自觉以党员标准约束规范自己的言论和行为,对党忠诚、为党工作、向党负责,用实际行动践行入党誓言。讲规矩,就要严格遵守党章、党的纪律、党内政治生活准则、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,时时以“七个有之”为鉴戒,以“五个必须为准绳,在心中划出纪律和规矩的底线。讲大局,就要时时刻刻以人民利益为重,正确处理个人利益与国家利益、全局利益的关系,凡事出于公心,做到心底无私天地宽。对能投忠诚主要体现在“四敬”上:一是敬事,尊崇能源事业,把发展四川能源作为大家的理想追求,敬重、拥护、践行集团的战略决策,为实现战略目标努力奋斗;二是敬业,尊崇岗位职业,正确履职尽责,发挥正能量,与能投共发展、共荣辱,同心同向,为能投做强做大发挥作用,贡献力量;三是敬畏制度,把权力关在制度的笼子里,大家干事创业一定要做到凡事有章可循,凡事有人负责,凡是有人监督,凡事有据可查,经得起实践和历史的检验。四是尊崇同事,能投的发展不是靠某一个或一部分人,而是要靠能投全体干部职工,因此大家要互相敬重,互相帮助,团结共事,形成合力,聚合所有人的力量形成能投发展的巨大动力。

(二)坚持把“三严三实”作为行事用权的警世箴言,遵纪守法,个人干净。近年来,集团党委认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定,整治“四风”狠抓作风建设,认真开展群众路线教育实践活动和领导干部思想政治建设,强化了清廉从业教育,目前集团上下风清气正、清廉务实的行业生态正在形成,干部队伍也发生了明显变化。但也还有极少数干部心存侥幸,执迷不悟,依然我行我素。“三公”经费超标、公款私用、公车私用依然有之;招投标不按程序违规操作依然有之;重大决策不坚持民主集中制原则,不集体研究依然有之;搞小圈子、拉拉扯扯、团团伙伙的依然有有之;大家身边的干部受到党纪政纪处分的有之,正在接受纪委、司法调查的有之,已经触犯法律,受到法律制裁的有之。对此集团党委纪委态度非常鲜明,就是有贪必肃,有案必查,发现一起查处一起。这次专题教育活动各企业要把遵纪守法,清正清廉作为重要内容,教育党员干部干干净净做人,堂堂正正做事,正确行事用权,守住个人干净这条底线,有权力不任性,有能力不任性,有资历也不能任性。

(三)坚持把“三严三实”作为干事创业的行为准则,奋发有为,敢于担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,作为党员领导干部要走在前列,干在前面,敢担风险,敢承责任。目前,个别企业班子和个别党员干部,在新形势下有的缺乏工作激情,不思进取,成了撞钟的和尚;有的在位不为,只求不出事,宁愿不干事,成了守摊的小贩;有的消极懈怠,只做表面文章,成了企业的裱工;有的不敢担责,不敢决策,上推下卸,成了踢皮球的运动员。虽然这些现象是个别的,但却给大家一种警醒,所以在这次专题教育活动中,必须把担当担责作为重要标准,坚决反对精神不振,不思进取,坚决反对思想保守,因循守旧,坚决反对不敢担当,无所作为。敢于担当首先是知责,知道大家企业的目标、任务、使命,知道大家完成目标任务应尽的责任,知道责任才会有压力和动力,才会激发干事创业的激情。其次是尽责,敢于迎难而上,下深水,破难题,想尽各种办法把事情办成办好。三是要担责,敢于承担风险,敢于接受误解,各级领导干部都要把肩上的担子挑起来,该干的事情顶着压力也要干,该担的责任冒着风险也要担,只要出于公心、从事业需要出发,依法依纪办事,科学决策、民主决策、集体决策,干工作就没有风险。四是要问责,对不敢担当,不在状态的领导干部,要坚决进行组织调整,对企业发展和生产经营造成严重后果的必须严肃追究责任。

四、践行“三严三实”,强化党的建设,培育能投优秀企业学问

开展“三严三实”专题教育要同集团党建与企业学问建设年各项活动有机结合,同领导班子思想政治建设有机结合。集团党委把2015年确立为党建与企业学问建设年,是集团发展的选择。目前大家一些企业领导重生产轻党建的思想还未完全转变;政治生活不经常,组织生活不严谨的现象还未彻底消除;党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在个别企业体现不充分;有些党员干部还未认识党建工作的新常态,抱怨活动过多,学习要求太高;这些都需要大家在这次专题教育中彻底纠正。最近,中央深化改革工作领导小组通过了《关于深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,《意见》强调:坚持党的建设与国企改革同步谋划,党的组织及工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接;坚持党管干部原则,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制;把加强党的领导和完善企业治理统一起来,明确国有企业党组织在企业法人治理结构中的法定地位。党管国企,加强党对经济工作的领导即将有新的举措,各级党员干部要有高度的政治敏锐性,从思想上、组织上、作风上、制度上、清廉上从严从实要求自己。

企业学问是企业发展的内生动力,没有特色学问的企业不可能做强做大,各企业要按照集团的统一安排,从物质上、精神上、制度上、行为上培育企业学问。一是强化理想信念,培育忠诚学问。对党忠诚、尊崇企业、经营诚信是大家经营企业必备的品质,要在全集团开展革命传统教育、理想信念教育,忠诚守信教育,引导党员干部忠诚党的信仰,坚定革命理想,做组织上的忠诚人,政治上的明白人、纪律上的清醒人、商业上的诚信人,有效地培育企业的忠诚学问,唤起广大职工的理想精神,增强企业的凝聚力。要选拔、培养、使用忠诚能干人,让忠诚能干人有市场、有作为、有价值、有想头、有奔头,让忠诚学问进一步彰显和发扬。二是强化责任担当,培育创新学问强化“使命崇高高于天,责任千钧重于山”的责任意识,自觉以发展四川能源产业、做强做大能投集团为己任,始终把发展作为第一要务,聚精会神抓建设,一心一意谋发展。在企业发展中,不等不靠,主动作为,以强烈的责任担当,创新思路,创新机制,创新发展模式,让全集团处处洋溢着创新的活力,使创新精神成为企业改革发展的内在动力。三是强化开放理念,培育共赢学问大家始终置身于激烈竞争的市场环境之中,必须正视自我发展能力不足的严峻现实,这就要求大家坚持开放的理念,走合作共赢之路,以合作吸引资金、人才和技术,以合作拓展生存和发展空间,以合作提升自身发展的能力。要把“合作共赢”作为企业核心价值理念的要素之一,努力弘扬,积极实践,为能投集团快速发展注入强大动力。四是强化凝心聚力,培育和谐学问。集团成立之初,党委就提出了“内和外顺”的理念,强调能投上下要同心同向、凝心聚力,团结一致,创造企业“内和外顺”的发展环境。各级领导班子要成为和谐学问的引领者,通过领导班子民主生活会等形式,及时解决班子自身存在的矛盾和问题;通过制度建设,保证领导班子顺畅运转、规范运作,规避矛盾和问题;通过坚持民主集中制这一根本原则,求同存异,保证企业决策和管理的制度化和规范化;全体党员要带头讲政治、讲规矩、重团结、树新风,集团上下同心同德,齐心协力、团结拼搏,共谋发展,使和谐学问成为集团做强做大的坚强基础。五是强化干净做事,培育清廉学问。能投集团正处于深化改革和快速发展阶段,业务越来越广、摊子越来越大、人员越来越多,清廉风险、经营风险也相伴而生;党员领导干部要帅之以正、干净做事;各级党委要开展经常性的警示教育,建立健全惩防制度体系,加强监督检查和专项审计,营造企业风清气正、干部清廉从企、全员干净做事的良好氛围。

五、践行“三严三实”,聚力改革创新,推动能投做强做大

能投成立4年来,大家牢记“开发能源、服务四川、改善民生、推动发展”的企业使命,坚持以市场为导向,以改革创新为动力,推动企业快速健康发展,形成了“两翼齐飞(实业和金融)、四轮驱动(各种能源、金融、新型城镇化建设、能源服务)”的产业布局。到目前,企业总资产555.65亿元,净资产176.06亿元,分别是成立之初的2.7倍和2.9倍,提前一年实现了“十二五”发展规划目标,资产在省属国企中排第三位,利润收益名列前茅,能投的发展形势良好。但是大家应清醒地看到,大家同国内一流大企业的差距,与世界500强企业的差距,也应清醒地认识到传统能源发展的瓶颈,新能源发展的基础,要明白做强做大能投集团还有多远的路要走。

今天,世界经济日新月异,西方的“工业4.0”,我国的“互联网+”正在迅猛地催生新的实业、新的技术、新的商业模式,云计算、大数据、移动互联网、物联网等信息通讯技术正在颠覆着传统产业,改变大家工作方式和生活方式。支付宝、余额宝正在挑战传统的金融存取方式,UBER、滴滴打车正在改变传统的公共交通,微信、QQ正在分割移动通讯业务,网购、电商正在打击传统销售模式,AMAZON已开始尝试无人机配送,南开大学科研团队正在研究“光动”飞行,美国的马斯克正组织研究多次使用火箭,alibaba、小米、京东这些企业快速崛起并成为商业巨人,这一切都在告诉大家抓经济、搞企业要不断开拓、不断创新。最近,省人民政府办公厅印发了《2015年“互联网+”重点工作方案的通知》,对互联网+制造、互联网+能源、互联网+金融、互联网+旅游等13项“互联网+”重点工作提出了方案和部署,面对新的经济形态,大家能投该怎么办?答案只有一个,就是认清新形势,适应新常态,把握新要求,积极改革,开拓创新。

一是要创新发展模式。“互联网+”代表一种新的经济形态,是经济发展新常态下的新引擎,助推产业转型升级,培育新兴业态。大家要在“互联网+”这个新的经济舞台上扮演重要角色,在互联网+能源、互联网+金融、互联网+旅游、互联网+制造、互联网+物流等方面开拓新天地,通过“互联网+”快速发展集团新能源板块、制造业、物流业、旅游康养产业;快速推动能投股份、四川金鼎、新力光源主板上市;快速拓展能源服务领域和能源制造业;快速推动川化控股转型升级。

二是要创新管理方式。传统的电网、电源企业要有危机感,在新的经济形态下跨界经营已不可阻挡,垄断的屏障已不堪一击,以前大家说管理,总把“开拓市场、增加收入,降低成本、节约支出”当成法宝,但是大家深入思考,各县电网企业还有多少市场空间、增收空间?大家现有的阵地在快速发展的新型能源蚕食下,(比如社区分步式能、工业园区分步式能、校园分步式能、厂区分步式能)还能坚守多久?大家的人力成本、土地成本、税收成本、环境成本还能压缩吗?如果大家不清醒、不求变、不创新,大家引以为傲的经验有可能成为大家自杀的利器。要创新考核方法,能投集团层级多、子企多,业态多,用一种模式、一把尺子去考量是不科学的,要创新分类考核,引进EVA业绩考核理论,力求做到考核更科学、更合理合情、更能调动大家的积极性和创造性。

三是要创新开放合作到目前,大家已与中石油、中石化、光大国际、东方电气等央企,与法国苏伊士环能、美国GE、日本丸红等国际巨头,与一批省属国企和民营企业以及与北京大学、山东大学、四川大学等高校建立了广泛的合作关系,先后合作组建了一批混合所有制企业。但是大家的合作不能只闻雷声,不见雨点,只签协议,不见落地,各相关企业要加强跟踪,快速推动,最终要见项目、见效益。对外合作大家要敢于跨界,敢于打别人的主意,眼光要长一点远一点,只要大家聚集了足够的实力,大家就勇敢地跨出去。

四要开拓技术创新。没有自已的专利、没有实验室、没有技术创新队伍,就不能配称大企业。要把能投集团做强做大,就必须建立技术创新队伍,预算创新经费,有条件的企业要建立创新实验室。新力光源在能源服务和能源材料上已有几百项专利,要尽快利用新技术占领市场,同时还要不断创新,一直要处于这个领域的前列。

同志们,开展“三严三实”专题教育,意义十分重大。大家一定按照省委、省国资委党委的安排部署,把“三严三实”专题教育同集团改革发展相结合,持之以恒抓好班子,带好队伍,推动企业学问建设,促进能投集团跨越发展,为把能投建成国内一流能源企业而努力奋斗。

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